Banco do Brasil implementa ações afirmativas no recrutamento interno
Novos critérios do DigiTAO priorizam equidade no BB, com cotas para mulheres, negros, indígenas e PcDs em processos internos A Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu na quarta-feira (6) com a direção do banco para discutir as mudanças no sistema de recrutamento interno DigiTAO, que passa […]
Caixa: inscrições para Comissões de Diversidade vão até 23 de julho
Qualquer empregado interessado pode participar do processo seletivo para novos membros das comissões regionais As inscrições para o processo de escolha dos membros das Comissões Regionais de Diversidade vão até o dia 23 de julho (quarta-feira). Para participar, as interessadas e interessados devem acessar o Portal Pessoas.Caixa, ler o “Regulamento de Seleção de Novos Membros […]
ContrafCast: Sabia que a categoria bancária é pioneira na inclusão de direitos à população LGBTQIA+?
Nesta edição, o podcast da Contraf-CUT recebe Bianca Garbelini: ‘Lutas do movimento sindical estão atreladas às lutas por direitos humanos’ O pioneirismo da categoria bancária, com a garantia de mecanismos pela diversidade e inclusão na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), foi destaque no bate-papo aprofundado e, ao mesmo tempo, descontraído com a secretária da Juventude […]
Trabalhadores e bancos se reúnem para discutir critérios do 4º Censo da Diversidade
Grupo de trabalho avaliou questões, metodologia e cronograma do levantamento criado para ser mais um instrumento da luta por igualdade de oportunidades na categoria bancária O movimento sindical bancário, representantes dos bancos e do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert) se reuniram na tarde de quinta-feira (5), na sede da Confederação […]
Mês do Orgulho LGBTQIA+: visibilidade, respeito e dignidade para todas as idades
CUT destaca trabalho decente, saúde com inclusão, envelhecimento da população e políticas de acolhimento da população LGBTQIA+ como pautas centrais neste mês de reflexão e luta por direitos Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIA+, celebrado em memória da Revolta de Stonewall (1969), que marcou um ponto de virada na luta por direitos civis da […]
Em mesa com Fenaban, bancários recebem dados sobre avanços à diversidade
“Negociação Nacional Bancária sobre Diversidade, Inclusão e Pertencimento”: a pedido dos trabalhadores, bancos apresentaram resultados da implementação de cláusulas conquistadas na Campanha Nacional com avanços para PCDs e pessoas trans Na tarde de sexta-feira (30), foi realizada a mesa de Negociação Nacional Bancária sobre Diversidade, Inclusão e Pertencimento, na qual os representantes dos trabalhadores bancários […]
Caixa: Começou a negociação sobre igualdade e diversidade
Além da negociação em si, expectativa é que reunião traga resposta da Caixa quanto ao GT Tripartite sobre a Funcef; Comitê de Diversidade entregou ao banco um documento com considerações sobre o Programa de Diversidade e Inclusão da Caixa A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econômica Federal reitera a cobrança, nesta sexta-feira (19), […]
Itaú atende à cobrança da COE e reforça diversidade
Banco anunciou programa especial de contratação de funcionários negros A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), através de sua Comissão de Organização dos Empregados (COE), há tempos cobra do Banco Itaú maior diversidade em seus quadros, especialmente no que diz respeito à representatividade de funcionários negros em cargos de liderança nas agências. Em […]
Em parceria com Governo Federal, BB apresenta iniciativa de inclusão LGBTQIA+
Proposta dialoga com reivindicações do movimento sindical bancário e inclui criação de núcleo de atenção à saúde para a população LGBTQIA+ na Cassi O Banco do Brasil e a Secretaria Nacional dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+, do Governo Federal, lançaram, na última quarta-feira (29), em parceria a marca “LGBTQIA+ Cidadania”, para reunir ações estratégias e prioritárias […]
Santander exalta diversidade racial, mas dados mostram o contrário
Pessoas brancas compõem 100% do conselho de administração e 96% da diretoria do banco Por ocasião do Dia da Consciência Negra, dia 20 de novembro, o Santander divulgou um comunicado interno, via e-mail, no qual enumera ações afirmativas que “fortalecem nossa visão de diversidade para as pessoas pretas e pardas”. O texto é assinado por […]
