Movimento sindical condicionou o acordo de PDV à realização de concurso público
O Banrisul publicou na última sexta-feira (18), no Diário Oficial gaúcho, edital de seleção de concurso público para o banco. O processo seletivo contempla cerca de 1.300 vagas, entre contratações diretas e cadastro reserva, para o cargo de Escriturário. A prova acontece no domingo, 22 de janeiro de 2023. Um percentual do quadro funcional será preenchido exclusivamente por indígenas, negros(as), Pessoas Com Deficiência (PCDs) e transexuais. O prazo final para convocação dos aprovados é de dois anos.
Concurso é conquista da campanha salarial
A pedido do movimento sindical bancário, o concurso foi negociado durante a campanha salarial da categoria. Inicialmente, o banco havia proposto a realização de um Programa de Desligamentos Voluntários (PDV), sem a reposição do quadro efetivo, o que foi recusado pelo Comando Nacional dos Banrisulenses. O acordo somente foi firmado após o processo seletivo ter entrado na negociação como contrapartida aos desligamentos.
Em nota publicada, na última terça-feira (15/11), o jornal Zero Hora apontou um custo para o Banrisul de R$ 119,8 milhões para a promoção do programa de desligamentos. Se por um lado o número pode parecer expressivo, por outro, representa a possibilidade de alavancar o crescimento da instituição financeira, reflete o presidente do SindBancários (POA), Luciano Fetzner.
“Parte da imprensa critica o PDV por seu alto custo, no entanto, esquecem que essa cifra de R$ 119,8 milhões pode ser facilmente recuperada e transforma em lucro pelo banco. Nós do movimento sindical não enxergamos trabalhadores como um passivo financeiro, mas como um investimento. Quem fez o Banrisul lucrar mais de R$ 19 bilhões nos últimos 14 anos foram seus trabalhadores e por isso eles precisam de valorização, que é sinônimo de um ambiente laboral saudável, sem sobrecarga de trabalho”, analisa a liderança sindical.
Atualmente, o Banrisul conta com mais de 9 mil funcionários e 497 agências bancárias. O último processo seletivo realizado em setembro de 2022, abriu 274 vagas para a área de Tecnologia da Informação.
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Cotas para transexuais e indígenas amplia representatividade nas agências
Seguindo o decreto nº 56.229/2021, do governo do estado do Rio Grande do Sul, os concursos públicos realizados neste ano para o Banrisul são os primeiros a destinar percentuais do total de vagas para pessoas, negros, PCDs, transexuais e indígenas.
Fonte das informações: SindBancários
